Как пройти собеседование или устный экзамен

Как пройти собеседование. Не рассчитывайте пройти устное собеседование или собеседование без подготовки! Если вы не готовы, нервозность и эмоции могут заставить вас заикаться, колебаться, не выражаться должным образом или ничего не говорить. Достаточно подготовившись к презентации , вы будете выглядеть более непринужденно, оставаясь естественными.

Как успешно пройти собеседование

Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу или устному собеседованию

Вы уже написали свое резюме и сопроводительное письмо?

Узнайте, как представиться .

Смущающие вопросы во время собеседования или выступления

Часто собеседование или устное собеседование начинается с такого вопроса:

" Вы можете представиться ?" "

Смущает ли вас этот вопрос?

Постарайтесь ответить на них.

Так что вам не придется вздыхать или изумляться, а тем более указывать свое семейное положение или даже монотонным тоном перечислять всю информацию, уже аннотированную в вашем резюме.

Фактически, задавая себе этот вопрос во время собеседования при приеме на работу или устного собеседования, мы ожидаем короткого выступления продолжительностью несколько минут, в котором вы сможете выделить свои сильные стороны и объяснить свое обучение, свой опыт , выбрав несколько событий. ключи, которые подчеркнут вашу личность и вашу профессиональную карьеру (если возможно, связанные с должностью, на которую вы претендуете).

Ваша речь должна быть хорошо сформулированной, ясной и аргументированной.

Подготовьте вступительное предложение

«Здравствуйте, меня зовут… и я только что провел три года в такой-то компании, где я занимал такую ​​должность, которая привела меня…».

Но вы все равно можете начать собеседование или устное собеседование с этих слов:

« Здравствуйте, меня зовут ... и я рад быть перед вами, чтобы рассказать вам, насколько меня интересует предлагаемая должность »

Там вы сможете развиваться, не будучи слишком тяжелым, не переусердствуя, вспоминая свой опыт и свои дипломы , почему вы женщина или мужчина для этой работы.

Другие вопросы, которые мы можем вам задать

- В чем ваши слабые места? В чем ваши сильные стороны?

- Определите свои качества и недостатки?

- Почему вы ответили на это объявление?

- Почему вы обратились к нам?

- Как вы думаете, после того, как вы так долго пробыли в своей старой компании, вы все еще могли бы адаптироваться в другом месте?

- У вас есть дети? Если да, то получили ли они образование? Что делать, если они заболеют? Если нет, планируете ли вы их получить?

- Какое ваше самое большое достижение? Ваши худшие неудачи?

- Каковы ваши сильные и слабые стороны?

- Почему вы ушли с той или иной должности или почему ушли из университета?

- Почему ты не учился?

- Были ли у вас собеседования с тех пор, как вы искали работу?

- Каким и где вы видите себя через 5 лет?

- В чем, на ваш взгляд, будет ваша самая большая слабость в позиции, которую мы вам предлагаем?

- Как вы относитесь к позиции, которую мы можем вам предложить?

- Тебе 25, так что расскажи о 25 годах своей жизни.

- Продай себя за 3 минуты!

- Интервью окончено. Какой вывод вы сделаете из этого?

Работодатель хочет не только понять ваше прошлое, узнать вас лучше, но и проверить, соответствует ли ваше резюме действительности. Стремитесь оправдать его ожидания.

Не забывайте в этом препарате

Подробный список важных моментов, которые следует упомянуть: почему вы ищете новую работу, и именно эту.

Краткое изложение основных этапов вашего резюме: обучение, история работодателей с вашими основными достижениями с, если возможно, элементами, которые могли бы сделать ссылку с одной должности на другую)

Существенный момент для развития

Это сообщение, которое вы хотели бы донести.

Если вы хотите больше всего на свете, направьте свою речь именно в этом направлении. Покажите, что вы действительно хотите заниматься именно этой работой, и объясните, почему.

Теперь просмотрите все важные моменты и факты, которые вы записали.

На вопросы типа: « Каковы ваши качества и недостатки?» "

Подготовьте ответ, который начинается с: « Мои друзья говорят, что я ... »»Или « мой босс говорит, что я … ».

Не пренебрегайте своими недостатками, лучше узнать их и исцелить себя, чем отрицать их.

Кроме того, избегайте цитирования ложных слабостей, таких как « Я перфекционист», которые обычно раздражают рекрутеров.

На вопрос: « Почему мы должны вас нанять?»

Прежде всего, не говорите : «Потому что я лучший!» "

Но покажите, что вы можете сделать для бизнеса.

Хорошо поработайте над этим моментом, ваш ответ будет самым важным моментом собеседования.

Разбейте презентацию на несколько частей.

Не вдавайтесь в подробности, не приукрашивайте!

Суммировать!

Рекрутер всегда предложит вам углубить интересующие его темы и оценит, что вы не слишком зацикливаетесь на остальном.

Презентация во время собеседования должна быть быстрой , без простоев и заставлять вашего собеседника больше узнать о вас, будь то ваш профессиональный потенциал или ваша личность.

Все это за считанные минуты!

Но будьте осторожны, подготовка к собеседованию или устному собеседованию не означает заучивание наизусть: иначе ваша речь неизбежно будет фальшивой в ушах рекрутера.

Часто бывает достаточно иметь в виду план презентации.

Текст по делу, прочтите его вслух и рассчитайте время

Если текст слишком длинный , переработайте его, чтобы удалить ненужные детали.

Затем читайте его людям, которые готовы вас слушать, пока дикция не станет правильной, как можно естественнее, не играя роли.

Затем спросите их, что они думают об этом и что они поняли, помня при этом, что в день интервью вы никогда не должны читать текст, выученный наизусть.

Перед собеседованием

Вы записали дату, время и место интервью ?

Этого не достаточно !

Узнайте имя и должность человека, который вас примет, а также продолжительность собеседования.

Иногда бывает полезно подтвердить свой приезд коротким письмом или позвонив за день до собеседования.

Не забудьте взять с собой биографические данные и объявление (если оно есть) о вакансии, на которую вы претендуете.

Как одеваться

Остерегайтесь недостатков стиля и вкуса !

Это работа в офисе

Примите классический наряд с пиджаком и галстуком для мужчины, юбку или брюки с пиджаком или кардиганом для женщины.

Мы не откажем в работе тому, кто плохо одет (по критериям компании), но он будет играть, если в конкурсе участвуют 2 человека.

Если вы не знаете, какой стиль одежды принят сотрудниками Компании, откажитесь от модных нарядов и выберите классический и сдержанный.

Важный момент

Покажите, что вы заботитесь о себе, сделав прическу, надев чистую одежду и вощеную обувь.

Очень немногие компании без ума от «сексуального» образа!

Берегитесь рук!

Грязные руки с укушенными и черными ногтями могут помочь!

По тому же диплому мы с большей вероятностью наймем кого-то, чей внешний вид будет наиболее лестным для Компании, особенно если это предполагает представление ее клиентам.

Это работа, связанная с коммуникацией или модой.

Это офис стиль , парикмахер , джо urnal режим, рекламное агентство , магазин или ресторан модный, выбрать наряд менее строгим.

Если это работа библиотекарем или учителем в школе,

Очевидно, вы будете одеваться иначе.

Тебя не попросят быть модным.

Проблема с одеждой в день собеседования

Звоните профессионалам!

ANPE предлагает соискателям бесплатный групповой семинар, на котором вам объяснят, как во время приема на работу продемонстрировать свои качества своей одеждой и своим отношением, чтобы легче вернуться на рынок труда .

Ошибки, которые нельзя делать во время собеседования при приеме на работу или устного собеседования

Если вы не хотите произвести плохое впечатление, избегайте:

  • жирные, спутанные или плохо расчесанные волосы
  • мягкая и потная рука
  • грязные ногти
  • Эпатажный макияж или в пакетах
  • невощеная обувь
  • носки со штопором
  • белые носки с темным костюмом
  • слишком много украшений
  • пирсинг
  • глубокие декольте,
  • рубашка расстегнута на груди
  • Джинсы
  • плохо очищенные очки или с залатанным виском
  • слишком ослаблен узел галстука
  • одежда с запахом сигарет
  • слишком сильный запах
  • двухдневная борода
  • запах сигарет и алкоголя

пройти устное собеседование или собеседование

День собеседования или устного собеседования

Приходите вовремя !

Не начинайте собеседование в плохих условиях! Не рискуйте лишиться своих шансов получить работу !

Оцените время, которое вам понадобится, чтобы прибыть вовремя , заранее спланируйте свой маршрут и заранее определите места.

Рекомендуется приходить за 10 минут.

Вашему собеседнику не нужно ждать вас.

Но иногда случаются форс-мажоры .

Если это произойдет, то, поскольку вы позаботились о его имени и номере телефона, скажите человеку, чтобы он опоздал, или оставьте сообщение , не увязнув в потоке объяснений, не впадая в бесконечные оправдания, приносите свои извинения, подтверждайте свою готовность пройти собеседование и просите отложить эту встречу.

Когда вы встретите этого человека позже, не забудьте извиниться.

В ожидании собеседования или устного собеседования в зале ожидания

Будьте добры к тем, кто принимает вас.

Если в холле есть официальные брошюры компании, не обращайтесь к журналам о знаменитостях и обращайтесь к ним.

Обратите внимание на вывески и окошки, там вы найдете информацию о компании, которая будет вам полезна во время собеседования.

Избегайте двух собеседований в один день!

- Во время второго собеседования вы можете быть измотаны .

Задание интервью является напряженным и трудным положением.

- Не зная длительности собеседования , вы можете пропустить следующую встречу, если первая будет продлена.

Рекрутер готов принять вас на собеседование

Мы проведем вас в офис или сопроводим туда.

Когда дверь открывается, не стойте как ваза на пороге.

Первое впечатление очень важно, поэтому улыбнитесь и, не делая излишнего спокойствия, посмотрите на человека, произнесите его имя: «Мистер Дюран?» затем представьтесь, сказав: «Здравствуйте, сэр, я Поль Дюпон» .

Ваше приветствие не должно быть громким или конфиденциальным.

Ваш тон должен быть размеренным.

Если все пойдет хорошо, к вам подойдут с протянутой рукой и предложат сесть, подведя к месту.

Рукопожатие

Рекрутер должен связаться с вами.

Не трясите его руку мягко.

Не раздавливайте пальцы собеседнику под предлогом демонстрации своей динамичности и уверенности в себе.

Рукопожатие должно быть крепким, руки должны быть сухими, не слишком холодными и особенно не отвлекаться или механически.

Не забывайте смотреть в глаза собеседнику, пожимая ему руку.

Проявите себя теплым, открытым, общительным, отзывчивым человеком.

После рукопожатия снова задержите его взгляд на секунду или две.

В комнате сидят несколько человек

Если их меньше пяти, пожмите всем руку.

Если их десять, улыбнитесь и поздоровайтесь

Мы приветствуем вас между двумя дверями во время собеседования

Любезно, но настойчиво попросите о личной встрече в хороших условиях, в тихом месте, а не на поспешном собеседовании .

Это минимум.

Во время собеседования займите правильное отношение

Не сутулитесь, сядьте правильно на краю сиденья, слегка наклонив правую грудь к клиенту.

Не знаете, что делать руками?

Просто положите их на стол, а не ниже, это убережет вас от проступка.

Пусть говорит ваш собеседник, не перебивайте его.

Вам задают вопросы? Подумайте об этом.

Мы приветствуем ваше время, чтобы ответить.

Вы будете звучать как уравновешенный человек.

Отвечайте кратко, как можно более естественно, не слишком быстро и не задумываясь, просматривая различные части презентации, не теряясь в деталях.

Устройтесь во время собеседования

Подождите, пока вам не скажут сесть.

Если никто не берет на себя инициативу предложить вам место , предложите это: « Вы позволите… ?», Указывая на выбранное вами место.

Затем присядьте, если можете, не лицом к человеку, принимающему вас, а немного сдвинувшись вправо или влево.

Вопросы, которые вам задают, неуместны? Абсурд? Нескромный ?

Не обижайтесь, отвечайте на них со всей серьезностью, отправляя их обратно отправителю с вопросом «Что вы имеете в виду под…?» .

Заставив вашего собеседника встать на землю, к которой он не хочет приближаться, вы вернете ему сложность и наберете очки.

Ключ должен не мог позволить потеснить.

Однако будьте осторожны и действуйте осторожно.

Ни в коем случае не используйте тон удовлетворения. Будьте улыбчивыми, сосредоточенными, расслабленными и дружелюбными.

И, говоря, смотрите рекрутеру в глаза.

Изобразите себя, которое соответствует действительности, не слишком высокое и не слишком низкое.

Продемонстрируйте свою честность, приведя конкретные примеры своих успехов из прошлого опыта.

Ошибок не делать

Если вы не хотите произвести плохое впечатление во время собеседования или устного собеседования, избегайте:

  • жевать жвачку
  • нервно трясти ручкой в ​​руке
  • зарезать визитку собеседника
  • принятие чрезмерно расслабленной позы
  • почесать руки, спину или голову
  • Слишком много говорить
  • Рассказать о своей жизни
  • Чтобы шутить обо всем

С другой стороны :

Во время собеседования

Будьте внимательны, постоянно прислушиваясь к собеседнику

Задайте один-два вопроса, чтобы показать, что вы понимаете, что это такое, и что вам интересно

Будьте добры, но не переусердствуйте и избегайте самоуспокоенности.

Вы не поняли один из вопросов

Вежливо попросите выслушать запрос еще раз.

Если вопрос кажется вам расплывчатым, перефразируйте его по-своему, чтобы убедиться, что вы правильно его поняли, начиная со слов «Если я правильно понял, вы меня спрашиваете ...»

Таким образом вы продемонстрируете, что слушали и пытаетесь направить свой ответ.

Никакого сложного!

Убедите себя в своей легитимности. Не будь битым!

Не говорите себе, что эта работа слишком хороша для вас .

Решать не вам, а рекрутеру.

Ваша роль - продать себя, поэтому сосредоточьтесь на задаваемых вопросах, а не на своем страхе потерпеть неудачу.

Отказаться от слов «извините, что прошу прощения», «Надеюсь, я вас не слишком беспокою».

Тебя вызвали, так почему бы тебе не сделать трюк? Так что не нужно оправдываться .

Оправдание себя выдало бы вашу неуверенность в себе, и вашей аудитории будет скучно слушать, как вы рассказываете свою историю.

Вступайте в дело прямо!

Во время собеседования

Управляйте своими жестами

Внимание! Отрывистые импульсы, которые вы даете рукам, ногам или ступням во время интервью, могут выдать вас.

Обязательно замедлите свои действия, чтобы дать им размах.

Если вы чувствуете, что нервозность достигает вашего тела: осторожно контролируйте свое дыхание: дышите через нос, а не через рот, и дайте воздуху стечь к животу.

Замените свое короткое прерывистое дыхание медленным глубоким дыханием, стресс уйдет

Держи дистанцию!

Не говорите под нос рекрутера.

Держитесь на разумном расстоянии. И следи за своим дыханием ...

Управляйте своим голосом

Обратите внимание на свой поток!

Во время собеседования оно не должно быть слишком быстрым или разговорчивым.

Ваш тон должен быть прямым, но не знакомым, естественным, но профессиональным.

Управляйте своим языком

Используйте короткие предложения и понятную лексику.

Во время собеседования запретите использование стиля или чрезмерно выраженного жаргона.

Наконец, избегайте сленга и слишком знакомых терминов.

Ошибок не делать

- Не отвечайте только «да» или «нет».

Развернуть!

- Постарайтесь время от времени проводить интервью, задавая вопросы.

ВВ начале собеседования, например, спросите, на какую именно функцию вас пригласил рекрутер.

Так что вы можете направить все свои ответы в этом направлении.

- Не защищайтесь или не наступайте, собеседник вам не враг!

Если он нападает на вас или «врезается» в вас, это хороший знак, это означает, что он заинтересован в вас и хочет узнать больше о вашей личности.

Именно в такой ситуации у вас появляется неожиданный шанс отличиться.

- Не сомневайтесь перед заданными вопросами, рекрутер любит, когда перед ним решается кто-то, кто отвечает откровенно и прямо

- Отдавайте приоритет фактам, а не мнениям: факты имеют то преимущество, что они точны, объективны и поддаются проверке.

- Не придумывайте, не выдумывайте, не говорите неправды.

Получение рекомендаций становится все более распространенным явлением, и на рынке труда все становится известно очень быстро.

Стремитесь к прозрачности.

- Знайте свое резюме наизнанку!

И во время интервью держите его под рукой в ​​качестве напоминания.

Оставайтесь в профессиональной сфере

Рекрутер - не психиатр!

Если вам нужно поговорить о себе, не рассказывайте ей о своем болезненном детстве, последнем разводе или школьных годах.

Сосредоточьтесь только на том, что может представлять профессиональный интерес, включая ваше прошлое, профиль и интерес к работе.

Если вам действительно нужно , чтобы показать я нформация о вашей прошлой жизни, обсудить их кратко, как и трезво , насколько это возможно.

Будь энтузиастом

Один кандидат предшествовал вам, другой последует за вами.

Будьте профессиональны, честны, конкретны, прямолинейны, но, прежде всего, полны энтузиазма, рассказывая о своей прежней должности или стажировке.

Докажи свои навыки

Обсудите степени, похвалы, полученные награды, положительные отзывы о работе, которые вы получили, и положительные отзывы от прошлых клиентов, начальников и коллег.

Вы участвовали в организации мероприятия ?

Поясните свой вклад, сосредоточив внимание на наиболее relevan аспекты ц : результаты миссии.

Что вы привезли на это мероприятие.

Спонтанно предложите рекрутеру сообщить имена ваших бывших работодателей, чтобы он мог, если захочет, взять рекомендации о вас.

Это развеет большинство сомнений в прозрачности вашего выступления.

Непростительно во время собеседования:

- Ничего не зная о компании и предлагаемой должности

Перед собеседованием узнайте о компании, ее основных направлениях деятельности и истории (год основания, недавние слияния и поглощения и т. Д.).

Также обратите внимание на характеристики опубликованной должности, поскольку они отображаются в объявлении о вакансии.

- Быть измученным.

Позиция не вызывает у вас энтузиазма? Не тратьте зря свое время и время рекрутера!

- Быть высокомерным.

Не слишком настойчиво относитесь к своим достижениям, достижениям и качествам - это может показаться высокомерием.

Оставляйте только положительные отзывы о Компании, ее организации.

Вас спрашивают о "дыре" в вашем резюме

Просто скажите, что вы прошли через время, когда было невозможно работать или открыто говорить об этом, но подчеркните, чему этот уход научил вас о себе.

Важно подчеркнуть положительный аспект этих периодов бездействия.

Не вдавайтесь в подробности о трудностях, возникающих в эти моменты, даже если вы настаиваете.

Дайте понять, что страница была перевернута и вы перешли.

Но вы также можете во время этого простоя позаботиться о больных родителях, вызваться добровольцем или следовать процессу направления, поэтому сообщите об этом работодателю, чтобы показать ему, что у вас также есть обязанности, интересы и деятельность.

Ваша шутка не удалась

Признайтесь с улыбкой, что вам еще нужно поработать, прежде чем вы зарабатываете себе на жизнь как комик, и что, в конце концов, вы хорошо поступили, направив свою карьеру в том направлении, которое вы ей задали.

Ошибок не делать

Не тратьте зря время, которое вам дано, чтобы говорить мелочи или говорить, чтобы ничего не сказать:

- Избегайте разговоров о дожде и хорошей погоде (даже если очень холодно или очень жарко!)

- Также избегайте длинных монологов

- Не позволяйте рекрутеру снова сказать вам «Хорошо! А если бы мы подошли к причине нашей встречи ...»

Вопросы, которые вы можете задать

Возможно, будет разумно позиционировать себя в качестве соискателя.

Но не отправляйте шквал вопросов, задавайте два или три, просто о компании, работе и решении о найме.

Например :

Является ли эта функция творением общества?

Каковы основные краткосрочные цели этой функции?

Какие идеальные качества вы видите для действующего президента?

Как вы думаете, с какими основными трудностями может столкнуться кандидат на этой должности?

И в конце собеседования, чтобы продемонстрировать свой интерес и энтузиазм по поводу данной должности:

Могу я позволить себе вернуться к вам на следующей неделе, чтобы узнать, приняли ли вы решение ?

Интервью прошло хорошо?

Предложите интервьюерам прислать им дополнительную информацию по электронной почте, если они заинтересованы в этой теме.

Это позволит вам сохранить ссылку и создать привилегированную ссылку.

Ошибок не делать

Не расстраивайтесь, если вас не выбрали на должность, компания может связаться с вами позже или по другой возможности, так что оставайтесь красивыми.

Никогда не говорите : «Я обратился в вашу компанию, потому что меня уволили и сейчас я не работаю».

Пробуди желание!

Original text